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职来职往，非我莫属——外国语学院举办“职来职往”模拟招聘大赛

    2016-12-08 20:53:51 作者:李珊珊 张雅洁           浏览数：0

12月4日，外国语学院学生会创新创业部在文经楼C214举办了“职来职往”模拟招聘大赛活动。在模拟面试的过程中帮助同学们提升了就业能力，掌握了面试技巧，搭建了一座职场交流和学习的平台。
此次比赛由学院辅导员和学生会各部部长担任评委。比赛共分为自我介绍、无领导小组面试和个人面试三个环节。比赛开始后，“应聘者”们依次登台，他们个个精神饱满，面对评委犀利的提问冷静思考，或以幽默或以沉着机智应对。当应聘者朴志刚被刁钻的面试官问及自己最大的缺点是什么时，他思索一阵，巧妙地回答道：“我觉得自己最大的缺点就是做事太追求完美。”精彩的表现让观众拍手称赞，现场气氛热烈。
此次应聘采取了无领导小组面试作为应聘者能力的测评工具之一。它采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试，面试官可以通过选手在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该选手是否符合岗位需要。这种方法全方面的考验了应聘者的语言表达能力、思辨能力、组织能力等综合能力，是本场竞聘的难点所在。针对“你觉得什么样的领导才是好领导”这个问题，选手们仁者见仁，智者见智，从诸多角度给出了自己的答案。如有的选手针对领导的人格魅力、专业技能、领导的艺术和管理方法等角度，详细描绘了自己心目中完美的领导形象。每个人都言之有理、条理清晰，令面试官印象深刻。


在个人面试环节中，各评委根据选手情况进行交流与评价。最终经过激烈的角逐，朴志刚、战海超和张晓涵三位同学凭借优秀的表现脱颖而出。


本次比赛在同学们饱满的笑容和热情的掌声中落下帷幕，让参赛选手和参赛观众都获益匪浅。
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